Wednesday, July 26, 2017

The Systems Development Environment بيئة تطوير نظم المعلومات

5:25 AM

Share it Please





The Systems Development Environment

بيئة تطوير نظم المعلومات

تحليل وتصميم نظم المعلومات 

وهي طريقة تستخدمها الشركات لإنشاء وصيانة أنظمة تعمل على إنجاز أعمال أساسية في الشركة (مثل:- حسابات الأجور والمرتبات) و الهدف الرئيسي من تحليل و تصميم نظم المعلومات هو تحسين كفاءة الموظف عن طريق استخدام حلول برمجية للأعمال الرئيسية و يجب إتباع طريقة منهجية مرتبة غي التصميم لضمان النجاح
تحليل وتصميم النظم يتم بناءا على:-
1) فهم أهداف وهيكل وإجراءات عمل المؤسسة
2) فهم كيفية استخدام واستغلال والاستفادة من تكنولوجيا المعلومات
الإجراءات المستخدمة لبناء أنظمة المعلومات :-
1) المنهجيات Methodologies وهي مراحل وخطوات مرتبة تساعد في بناء أنظمة المعلومات 
2) الأساليب Techniques وهي طريقة كل محلل نظم في تطبيق الخطوات أعلاه ليضمن تحليل وتصميم شامل وكامل للنظام
3) الأدوات Tools وهي برامج الحاسب آلي التي تساعد في تطبيق الأسلوب أعلاه
المكونات الرئيسية لنظام المعلومات هي:-
1) البيانات Data    وهي الحقائق المجردة Raw facts  اما المعلومات information    و تشتق من البيانات  و ترتب بطريقة يفهمها ويستفيد منها الإنسان ويجب على المحلل ان يلم بـفهم مصدر البيانات وكيفية استخدامها وهي المقدمة الجيدة لتصميم نظام جيد وهناك طرق مختلفة لوصف البيانات والعلاقات بينها
2) تدفق البيانات Data Flows و هي عبارة عن مجموعات البيانات التي تتحرك وتتدفق خلال النظام و يشمل ذلك مصدر ومنبع البيانات وكذلك وجهتها التالية.
3) الإجراءات Processing Logic وتصف الخطوات التي تنقل البيانات وكذلك السبب الذي سبب هذه الخطوة و يشمل التركيز على حركة واستخدام البيانات و ذلك عن طريق إنشاء عروض رسومية مثل DFD والمخططات و التي تتتبع البيانات من مصادرها الأولي مرورا بالخطوات الوسيطة وانتهاء بوجهتها النهائية و لا توضح ولا تهتم بالهيكل والبنية الطبيعية للبيانات وتصف النظام الأمثل للبيانات بغض النظر عن أين وكيف تستخدم ومخططات ونماذج البيانات تصف أنواع البيانات والعلاقات بينها وأنظمة العمل تصف كيف تحصل المؤسسة على البيانات وكيف تعالجها
المسؤوليات المختلفة لفريق العمل تحليل وتصميم نظم المعلومات 
اولا : مدير نظم معلومات- أو مدير مشروع IS Manager وربما يكون له دور فني مباشر في عملية تطوير النظم إذا كان المشروع صغير  و عادة تكون مسئوليته توزيع المسئوليات على الموظفين ومراقبة والإشراف على مشروع التطوير
ثانيا :  محللي النظم Systems Analyst وهم أفراد أساسين في أية عملية تطوير ألانظمة 
ثالثا: المبرمجين Programmers وهم الاشخاص الذين يمتازون بالقدرة على تحويل الطلبات والمواصفات إلى تعليمات ولغة يفهما الحاسب وكذلك القدرة على التوثيق وعلى اختبار البرامج
رابعا: مديري الأعمال و هم لديهم القدرة على تمويل المشاريع وتخصيص الموارد و هم الذين يضعون المتطلبات والقيود والحدود العامة للمشاريع
خامسا :مديرين وفنيين آخرين وهم كل من  
1- مسؤول قواعد البيانات DBA
    2- فني الشبكات والاتصالات
3- أخصائي العناصر البشرية Human Factors Specialists وهم المسئولين عن تدريب المستخدمين
وكتابة وثائق النظام 
4- المدققين الداخليين Internal Auditors تقع ضمن مسؤليتهم مراقبة جودة النظام والتأكد من أنه يتضمن نظام أمن وحماية مناسب
مواصفات الفريق الناجح
1) تنوع الخبرات والخلفيات
2) مرونة تجاه التنوع والاختلاف
3) تواصل واتصال واضح وكامل
4) ثقة متبادلة
5) احترام متبادل

5) احترام متبادل
6) ذو هيكل مكافئ يسمح بالمسئولية المشتركة





0 comments :

Post a Comment